| 项目 得分 |
打分项 | 分值区间 |
（24分） |
技术先进程度（≤8） | A. 高 （7-8分） B. 较高（5-6分） C. 一般（3-4分） D. 较低（1-2分） E. 无 （0分） |
| 对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用（≤8） | A. 强 （7-8分） B. 较强（5-6分） C. 一般（3-4分） D. 较弱（1-2分） E. 无 （0分） |
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| 数量（≤8） | A. 1项及以上（Ⅰ类）（7-8分） B. 5项及以上（Ⅱ类）（5-6分） C. 3～4项（Ⅱ类）（3-4分） D. 1～2项（Ⅱ类）（1-2分） E. 0项 （0分） |
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| 获得方式（≤6） | A. 有自主研发 （1-6分） B. 仅有受让、受赠和并购等（1-3分） |
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| 企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况（≤2） | A. 是 （1-2分） B. 否 （0分） |
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| 科技成果转化能力（30分） | 科技成果在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。 | A.转化能力强，≥5项（25-30分） B.转化能力较强，≥4项（19-24分） C.转化能力一般，≥3项（13-18分） D.转化能力较弱，≥2项（7-12分） E.转化能力弱，≥1项（1-6分） F.转化能力无，0项（0分） |
| 研究开发组织管理水平 （20分） |
组织管理制度、建立了研发投入核算体系、编制了研发费用辅助账（≤6分） | / |
| 与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作（≤6分） | / | |
| 科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台（≤4分） | / | |
| 科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度（≤4分） | / | |
| 企业成长性（6分） | 净资产增长率（≤10分） | 分值见图表1 |
| 销售收入增长率（≤10分） | 分值见图表1 | |
| 合计分数 | ||
